פורומים חדשים
כלים שימושיים
פיטורין או התפטרות
אמילי (1.8.2012, 21:11)שלום, אני עובדת כמעט כשבע שנים במקום עבודתי וזוכה להערכה. יצאתי לשתי חל"ד שהוארכו לחל"ת, עברתי תפקידים שונים ומיקומים גיאורפים שונים ועתה אני רוצה לעזוב משלוש סיבות:
ראשית- חוסר עניין מקצועי - לפני כחצי שנה חזרתי מחל"ד והצעתי עצמי בתפקיד חדש בחברה, זה עלה יפה והצליח עד שנעשה שינוי ארגוני וכתוצאה מכך הגדרת תפקידי השתנתה וכרגע התפקיד לא מעניין ולא מקדם אותי מקצועית.
שנית - בהמשך לשינוי הארגוני אאלץ ליסוע פעמיים בשבוע למשרדים המצויים 83 ק"מ מביתי, ושלושה ימים למשרד הרגיל שלי (11 ק"מ) בעוד כיום אני נוסעת רק למשרד הרגיל והקרוב לי.
שלישית - אני אמא לשני ילדים בגיל הרך ומאז חזרתי מחופשת הלידה השניה אושר לי להשלים שעות עבודה מהבית כך שבחלק מהשבוע יכולתי לצאת מוקדם כדי לאסוף הילדים מהמסגרות. עכשיו לא נותנים לי לעשות כך וגם טוענים כי אם לא אגיע למכסת השעות החודשיות הגלובליות זה ינוכה משכרי.
הבנתי שאם אני מתפטרת לא חייבים לשלם לי פיצויים, וכן אם לא אמצא עבודה הרי שדמי האבטלה ישולמו לי רק לאחר 90 יום. האם זה נכון? והאם לאור שני הסעיפים האחרונים שציינתי, אני זכאית לקבל מכתב פיטורין בגין הרעה בתנאי העסקה? האם יש לי זכויות שיסייעו לי לקבל הפיצויים ודמי אבטלה עד שאמצא עבודה חדשה?
תודה מראש!