פורומים חדשים
כלים שימושיים
דמי לידה
עו"ד לאה דולברג, ויצו (29.8.2012, 22:26)שלום רב,
עובדת שילדה תהיה זכאית לדמי לידה אם עבדה 10 חודשים מתוך 14 חודשים או 15 חודשים מתוך 22 החודשים, שקדמו להפסקת העבודה בהריון או בלידה, בהם שילמו בעדה דמי ביטוח לאומי.
לא נדרשת רציפות והוותק בעבודה יכול להיות ממקומות עבודה שונים.
עובדת שילדה וצברה שנת וותק עד הלידה תהיה זכאית לחופשת לעידה בת 26 שבועות, 14 שבועות בתשלום ו 12 שבועות כחל"ת.
בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו