פורומים חדשים
כלים שימושיים
הודעה מוקדמת
עו"ד לאה דולברג, ויצו (6.9.2012, 11:10)שלום רב,
עובדת שעתית מוגדרת בחוק כ"עובד בשכר" ולכן את חייבת בהודעה מוקדמת של 12 יום מכוח חוק הודעה מוקדמת:"עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים."
בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו