פורומים חדשים
כלים שימושיים
הפחתת שעות עבודה
עו"ד לאה דולברג, ויצו (31.10.2012, 21:25)שלום רב,
הפסיקה קבעה כי אין שמירת הריון חלקית ולכן לא קמה לך זכאות לשמירה חלקית כאמור.
דמי מחלה הם בעד היעדרות במשך יום עבודה מלא ואין למעשה זכאות לדמי מחלה "חלקיים".לכן, לכאורה גם אם היו לך ימי מחלה רבים לא היית זכאית לתשלום בעד ימי מחלה חלקיים מכוח החוק.
יתכן שקמה לך זכאות לקצבה כלשהיא מביטוח לאומי.לבירור זכויותיך ממליצה לבדוק בביטוח לאומי.
בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו