פורומים חדשים
כלים שימושיים
ארוע מוחי
מני (15.6.2011, 12:16)אלון שלום,
בעקרון למיטב הבנתי בא.כ.ע - רגיל ,צריך להוכיח שיש אבדן כושר עבודה אבל לא להוכיח שהעבודה גרמה לכך. לא צריך להראות סיבתיות. כמו כן, בתאונת עבודה נדרש להוכיח שזה קרה בעבודה.
- במה זה שונה מחבות מעבידים שיש לחברה ובה יש כיסוי למקרים מסוימים? למה בחבות מעבידים צריך להוכיח קשר סיבתי?? חבות מעבידים בעצם כוללת א.כ.ע, ואז לכאורה לא צריך להוכיח נסיבתיות.? שהרי בא.כ.ע. צריך רק להוכיח שהיה באותו זמן בעבודה.
- האם הסיבה היא שחבות מעבידים כוללת א.כ.ע רק על מקרים שקראו כתוצאה מהעבודה ולא על א.כ.ע שנגרם לעובד בזמן העבודה??
תודה,
מני
