פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום
קצת ארוך אבל חשוב :-)
אני בשעה טובה בהריון (אחרי טיפולי פוריות בגיל מבוגר, הריון ראשון).
אני עובדת בשתי עבודות אחת בשעות הבוקר כ-30 שעות עבודה עם ילד ומשק בית.
ואחת בלילות ובסופש - 4 משמרות בשבוע עוד 36 שעות בשבוע).
בשתיהן אני עובדת מעל שנה. מעל 60 שעות בשבוע.

יש לי בעיות במערכת העיכול כבר 15 שנה כולל בדיקות פולשניות שביצעתי ואבחנות של מספר מומחי גסטרו (בקע סרעפתי, ריפלוקס, דלקות, כיב קיבה, ועוד). אני מטופלת בכדורים ובתזונה מתאימה.
עכשיו אני בהריון בתחילתו , ו אני סובלת מבחילות, הקאות, סחרחורות, אובדן משקל. אלו לא בחילות רגילות של הריון מאחר והבעיות במערכת העיכול אצלי הופכים את הכל ליותר גרוע, אנימסתובבת עם שקתית הקאה וירדתי במשקל בזמן קצר.

אני בימי מחלה מטעם רופאת המשפחה, ימים אחדים, רופא הנשים רק נתן לי המלצות מצחיקות לשיפור עניין הבחילות והפנה למומחה גסטרו. אמר שזה לא מתאים לשמירת הריון ושאפשר להמשיך כרגיל (?!?!).
אני מתוסכלת כי אני לא רוצה להתפטר אבל לא מסוגלת להמשיך כך.

בהנחה שרופא הנשים לא ייתן לי שמירה - מה אני יכולה לעשות מול המעסיק בשבועות הקרובים על מנת למנוע שיבוץ שלי בעבודה עד שאתאושש וזה יעבור? אפשר לקבל חל"ת מהרופא נשים? אפשר לחתום על הבטחת הכנסה במידה וקיבלתי חלת משני המקומות וזכויותיי ישמרו לי? אפשר רק להצהיר בפני המעסיק שאני כך וכך ולבקש חלת? אני רוצה לשמור על מקומות העבודה שלי אבל אני לא מסוגלת לעבוד כרגע בכלל.
אני יכולה פשוט להוציא ימי מחלה כל שבוע ולמרות שאין לי ימי מחלה לא יפטרו אותי?
מה האופציות שיש לי?

תודה!