פורומים חדשים
כלים שימושיים
שינוי העסקה לאחר חופשת לידה
אילנית (6.1.2015, 8:32)שלום,
אני עובדת באותו המקום כבר מעל 5 שנים, משרה מלאה של 9 שעות ביום. לפני חודשיים חזרתי מחופשת לידה של חצי שנה (3 חודשים על חשבוני). נשאר לי עוד חודש אחד עם ההטבה של שעת הנקה. מאחר ואני עובדת בעיר אחרת אני צריכה לצאת מוקדם מהמשרד. המעסיק שלי לא מוכן שאני אגיע בשעה מאוד מוקדמת, ורוצה בשל כך לקצץ לי את המשרה ל- 8 שעות ביום. האם זה חוקי? האם זה יפגע בזכויות הסוציאליות שלי מבחינת חופשות/דמי הבראה/ביטוח לאומי/ימי מחלה/חופשת הלידה הבאה ובעיקר פנסיה?
במידה ואני מתפטרת למטרת טיפול בילד, האם זה מחייב שהילד יהיה בבית ולא בגן? האם גם כאן אני צריכה לתת התראה מראש של חודש (ואז יוצא שאני עוזבת אחרי ה- 9 חודש שבהם ניתן להתפטר)? כמה זמן לאחר מכן מותר לי למצוא עבודה חדשה?
תודה רבה מראש
שבוע טוב
אילנית