פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום,

אני עובדת מזה כשנתיים בחוזה זמני - בתפקיד של תקן זמני במשרד הבריאות. נמצאת בחודש 7 להריון. לפני כחודש הודיעה לי המנהלת שלא יוכלו להחזיר אותי לעבודה לאחר חופשת הלידה עקב קיצוצי שכר ושהתקן הזמני שעמד לרשותה יילקח ממנה.

חזרת לי תשובה שבאם החוזה שלי לא קצוב בזמן לא יוכלו לפטר אותי.

אז החוזה שלי קצוב בזמן עד מועד הלידה שלי. ויש לי פגישה עם מנהלת כוח אדם וחשוב לי להבהיר את הדברים ולהציג בפניהאת החוקים בעניין:

האם הם רשאים לפטר אותי ולא להחזיר אותי לאחר חופשת לידה עקב היותי בתקן זמני ובחוזה קצוב בזמן? לטענת המנהלת היועצת הראשית אישרה את הפיטורים.

תודה

http://www.starmed.co.il/forum-24/msg-3849124#ixzz3TGCIZ7c7
סטארמד בריאות