האם יש חשיבות אם העובדת הייתה אמורה לעבוד 5 שעות בשבוע, אך בפועל הבריזה כל פעם כך שלדוגמה, בפברואר היא עבדה רק 9 שעות כל החודש. בינואר - 13. וכנראה שזה יהיה המספר גם במרץ, החודש האחרון לעבודתה?
תודה