פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום רב,

סע' 9 א לחוק עבודת נשים, התשי"ד -1954 קובע כי : ,(א) לא יפגע מעסיק בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סע' 9 , בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה ...."

סע' (ב) קובע כי : "פגיעה" , בהיקף המשרה למעט שינוי זמני בהיקף משרה לפי בקשה שיזמו העובדת או העובד בשל מצבם הרפואי לפי אישור בכתב מאת רופא.

כלומר, במידה והשינוי במשמרות הוא ביוזמתך ובגין מצב בריאותך ובאישור רפואי ניתן יהיה לפגוע בהכנסתך באופן זמני.

יחד עם זאת ממליצה לפנות למשרד הכלכלה בפקס ולבדוק האם בנסיבות הקיימות ניתן לפגוע בהכנסתך ללא אישור מהממונה על עבודת נשים.