פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום,

עבדתי במשרה של מילוי מקום חצי שנה במשרד ממשלתי ומיד לאחר מכן התחלתי לעבוד במשרד ממשלתי אחר בו אני עובדת כבר 7 חודשים. הציעו לי לחזור לעבוד בתקן קבוע במשרד הממשלתי הראשון ואני בחודש חמישי (הודעתי להם כמובן שאני בהריון והם בכל זאת רוצים שאקח את המשרה). משמע שאני עובדת מדינה כבר למעלה משנה (אם כי לא באותו משרד ממשלתי) אך במקום העבודה החדש אליו אעבור אספיק לעבוד רק ארבעה חודשים לפני הלידה.

האם אני זכאית לחופשת לידה קצרה יותר כי מחשבים את העבודה שלי באותו משרד בנפרד (4 חודשים) או שמחשבים את כלל הוותק של כעובדת מדינה (שנה וחמישה חודשים)?

תודה רבה!