פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום, אני בהריון בשבוע 32 ועובדת במועצה אזורית מזה כשנתיים. על פי נהלי העבודה במועצה שלנו אנו מחוייבים להודיע למנכ"ל המועצה על כל איחור או יציאה מוקדמת ממקום העבודה. בכל פעם שאני יוצאת לבדיקה רפואית שקשורה להריון אני מחוייבת לבקש אישור מראש בטופס מהמנכל ומהמנהל הישיר שלי (מנהל אגף). החודש יצא שהגשתי בקשה בתאריך ה21/10 לגבי בדיקה ב25/10. מאחר שקודם עליי להגיש את הטופס למנהל הישיר איני יודעת מתי בפועל הוא מועבר הלאה לאישור מנכ"ל המועצה. כך יצא שהפעם הטופס הגיע למנכ"ל באיחור של כמה ימים לאחר הבדיקה.  בתשובה שנתן לי המנכל, אמר כי הוא לא מאשר לי את שעת ההעדרות מכיוון שהייתי צריכה לפנות אליו ישירות במידה ואני רואה שהמנהל הישיר שלי לא משיב על הטופס. כמו כן הוסיף (הכל בעל פה כמובן) שבדיעבד היה יכול גם לא לאשר לי לצאת לבדיקה ולכן זה לא תקין שיצאתי לבדיקה לפני שקיבלתי את האישור ממנו על גבי הטופס. עכשיו בעצם שעת ההעדרות הולכת להיות מנוכה מהשכר שלי/על חשבוני. אני יודעת שעל פי החוק היבש מגיעות לי 40 שעות העדרות לצורך בדיקות בכל תקופת ההריון. אך לא רשום כלום בנוגע לנוהל יידוע מראש על יציאה לבדיקות. אשמח להבהרה בנושא. תודה וסופש נעים. האם יש פה הפרה של זכויות? מה ניתן לעשות במידה וכן? האם האמירה שלו כי הוא יכול שלא לאשר יציאה לבדיקות בהריון היא חוקית?