פורומים חדשים
כלים שימושיים
תשלום חל"ד
עו"ד לאה דולברג, ויצו (2.1.2016, 16:29)שלום רב,
פני אלינו לקו המידע 03-6923825 נשמח לסייע.
חוזה זמני קצוב מעניק הגנה על עובדת בהריון לעניין פיטורים בהתאם לאורכו.
חוזה קצוב שהוא לתקופה פחותה משנה אינו מגן עלייך, מאידך אם מדובר על חוזה ממושך יותר ושאינו "קצוב" תחול עלייך ההגנה ש חוק עבודת נשים.
במידה שהפסקת לעבוד בהריון ואת עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה תקום לך כמובן זכאות לתשלום מביטוח לאומי בעד דמי לידה.
בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו
