הוספת הודעה פורום זכויות והריון - ראש הפורום

דמי חגים

עו"ד לאה דולברג, ויצו‏ (2.1.2016, 17:13)

שלום רב,

בהתאם לצו לקיצור שעות העבודה , עובד בשכר (שעתי או יומי)זכאי לתשלום בעד ימי חג, לאחר שלושת חודשי עבודת במקום העבודה, אם לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, יום לפני ויום אחרי אלא בהסכמת המעביד. אם אכן עבדתם יום לאחר החג ונעדרתם ביום הקודם לחג עפ"י הוראת המעסיק קמה לכם הזכות לתמורה בעד יום החג. אשמח אם תצרי קשר עם קו המידע 03-6923825 כדי להבהיר את העבודות -באיזה יום חל ערב החג והחג.

בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו