פורומים חדשים
כלים שימושיים
פיטורין אחרי לידה
דניאל (18.3.2017, 21:23)
שלום רב,
אשתי עובדת האותו מקום מספר שנים, חזרה מחופשת לידה לאחר 3 חודשים.
היא עזבה את מקום העבודה לפני שעברו 9 חודשים מאז שחזרה, והמעסיק הסכים בע"פ לתת לה מכתב פיטורין כדי שתקבל דמי האבטלה.
עכשיו הוא חזר בו כי הוא שמע ממנהלת החשבונות שאסור לו לפטר אותה.
מעיון בחוק עבודת נשים, כתוב בו שאסור לפטר 60 יום אחרי חזרה מחופשת לידה.
האם יש התניות נוספות לפיטורי עובדת אחרי חופשת לידה? אולי אפליה?
ידוע לי שהיא זכאית לפיצויי פיטורין בכל מקרה.
אשמח לתשובה מוסמכת.
תודה רבה..
