פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

אני בשבוע 32 והרופאה שלי רוצה שאצא לשמירת הריון (מסיבות הקשורות להריון).

אין לי ימי מחלה או חופשה לניצול ואני מפחדת שאם לא תאושר לי השמירה המשכורות בחודשיים שלפני הלידה יעמדו על 0.
אם זה קורה, איך מחושבים דמי הלידה? מקריאה ראיתי 2
תסריטים-

1. חופשת הלידה מתחילה כשאני מפסיקה לעבוד ואז דמי הלידה מחושבים מ3 המשכורות שלפני הפסקת עבודתי.

2. מחשיבים את המשכורת של חודשי החל"ת (שבועות 32-40) כמשכורת מינימום לצורך חישוב דמי הלידה.

מה מבין התסריטים נכון?

בתסריט הראשון בו חופשת הלידה מתחילה מוקדם יותר זה אומר שחודשיים הללו יורדים לי מחופשת הלידה שלאחר הלידה? (כלומר יורדים מ26 השבועות שאני זכאית להיות בהם בבית עם הילד אחרי הלידה)? האם אפשר להמנע מכך?