פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

חזרתי מחופשת לידה ארוכה של כ-7 חודשים ורק עכשיו הבנתי שבכל הזמן הזה לא הופרשו התשלומים מההשתתפות העצמית שלי לביטוח מנהלים, ככה שעכשיו אני יכולה לשלם את ההפרשים או לוותר עליהם ואז הזכויות שלי ייפגעו. אני מבינה למה לא הועבר התשלום על החודשים שהייתי בחל"ת, אבל למה לא הועברו גם על תקופת חופשת הלידה? זה חוקי? וחוץ מזה, קראתי באתר הזה https://www.clalbit.co.il ש"ביטוח מנהלים נותן הטבות מס מקסימליות לשכיר במקום העבודה", מה זה אומר? אני אולי יכולה להוציא מזה משהו שיוריד לי את התשלום על תקופת החל"ת וחופשת הלידה? מה המשמעות המיסויית של חופשת לידה בכלל מבחינת החסכונות מהסוג הזה?