אני חליתי ונעדרתי מהעבודה בתאריך 29 לדצמבר 2011. המעסיק הודיע שמי שלא מעביר אישורי מחלה עד ל10 לחודש ינואר לא יוכל לתבוע את זכאות יום המחלה ובמקום זה ינוכה לו יום חופשה. האם המעביד צודק?