פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום,

אני עובדת במקום עבודה 9 שנים, ביוני יצאתי לחל"ד וב20.09 נגמרו 14 השבועות בתשלום, לאחר מכן ניצלתי ימי חופש שעמדו לרשותי והתפרסו על גבי חודש חגים וחזרתי לעבודה ב-19.10.

המעסיק מבקש לפטר אותי וסופר לי 60 יום מ-20.09 - האם זה נכון ?

האם למעסיק בכלל מותר לפנות אליי במהלך 60 היום ולהודיע לי על סיום העסקתי?

תודה ויום טוב,