פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום, אני מעסיקה מטפלת והיא בהריון מתקדם יחסית. אני בטוחה שבחודשיים - שלושה הקרובים היא תתפטר. אני, מבחינתי, לא מעוניינת לפטר אותה.

אני שוקלת לפטר אותה החודש, כך שבמועד הפיטורין היא תעבוד פחות מחצי שנה. השיקול הוא שהיות והיא לא תרצה לעבוד יותר מחודש-חודש וחצי אחרי, אם אפטר אותה עכשיו זה יחסוך ממני את הניירת. האם אני צודקת בפחד שלי מהניירת או שמדובר בעניין פורמלי וקל מאד (הכוונה היא שהיא תתפטר אחרי שעבדה אצלי 7-8חודשים).

ועוד שאלה: המידה וארצה להעסיק אותה אחרי זה מדי פעם, לא קבוע, האם זה ייחשב שהיא ממשיכה לעבוד אצלי ויש שוב את כל הנושא הביורוקרטי? כאשר הדגש הוא שבסופו של דבר היא זאת שתיזום את הפסקת העבודה.