פורום זכויות בהריון ואחרי לידה

שלום,
אני עובדת כמעט 3 שנים, השכר הוא גלובלי ושעות העבודה הן 8:00-15:30 ואני ממשיכה להיות זמינה טלפונית למענה ללקוחות עד הלילה, העבודה הינה על בסיס 6 ימים ולפעמים גם בשבת.
אני עדיין בחופשת לידה, כרגע סיימתי 14 שבועות (הארכתי עד לסוף 26 שבועות)

מה הזכויות שלי לגבי השעות הנוספות ועבודה בשישי- שבת כשאחזור לעבודה בעוד 3 חודשים?

אני רוצה לציין שלדעתי למנהל שלי אין שום רצון להמשיך להעסיק אותי, ואני חושבת כך בגלל שהוא ניסה לפטר אותי טלפונית בגלל שהודעתי לו שאני לא מקצרת את חופשת הלידה וחוזרת אחרי 14 שבועות