פורומים חדשים
כלים שימושיים
"הצעה" להפחתה בשכר אחרי חל"ד
עו"ד לאה דולברג, ויצו (2.1.2016, 16:52)שלום רב,
נראה שאחרתי בתשובה אך הייתי רוצה לעדכן כי: הפחתת שכר אסור במשך 60 יום מתום חופשת הלידה או מתום הארכתה עפ"י חוק.במידה שההצעה להישאר בתפקיד הזמני והפחתת השכר בעטיה ניתנה לאחר התקופה בה חל איסור בחוק עבודת נשים עניננו בהרעת תנאים שעלייך להסכים לה .חישוב יום חופשה שנוי במחלוקת מכיוון שאין הוראה ברורה בחוק לעניין זה ולא נקבעה דרך חישוב. מעסיק יכול לבחור באחת משתי הדרכים לחשב את יום העבודה: חישוב ערך של יום קלנדרי , דהיינו שכר חודשי חלקי מס' הימים בחודש.בדרך השנייה יש לחשב את השכר החודש חלקי ימי העבודה בפועל.
בברכה,
עו"ד לאה דולברג, ויצו
